Posts tagged ‘Trabajadores’

09/11/2015

La tragedia de los refugiados y la izquierda moral

JEAN BRICMONTpor Jean BricmontEl físico y ensayista belga analiza la crisis de los refugiados y plantea algunas cuestiones a la izquierda moral en su artículo para RT Francia.

Desconfiad de esos cosmopolitas que van a buscar lejos, en sus libros, deberes que desdeñan cumplir a su alrededor. Tal filósofo ama a los tártaros para estar dispensado de amar a sus vecinos“. Jean-Jacques Rousseau, Emilio o la educación, primer libro.

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21/07/2015

“Matar al padre”: el franquismo, dialéctica de una disolución

TAMER SARKIS FERNANDEZ
por Tamer Sarkis Fernández – Cuando la pequeña burguesía rural falangista organizaba el campo castellano según su idea de “arcadia” corporativista y a través de sus Hermandades de Labriegos y Ganaderos, esos camisas azules no suponían qué iba a pasar en menos de dos décadas.

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20/07/2015

Avisos de derrumbe

JUAN MANUEL DE PRADA

por Juan Manuel de Prada – Hace ya bastantes años, cuando se anunciaban las primeras medidas de ‘flexibilización del mercado laboral’, escribíamos estas líneas: «Se nos trata de convencer de que una reforma laboral que limita las garantías que asisten al trabajador favorece la contratación.

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08/06/2015

En solidaridad con los trabajadores de MOVISTAR: La estrella muerta tradeunionista en el hilo negro del Hegemonismo

HUELGA TELEFONICA autor Ramon Fornell

por Tamer Sarkis Fernández1. El Hegemonismo en su encrucijada… atraviesa España

La lucha emprendida por los trabajadores de MOVISTAR no es un mero asunto de empleo y condiciones entre “obreros” y “empresa”. Espoleado y apurado por su propia crisis de acumulación capitalista suficiente, el Hegemonismo yankie se lanza al asalto de monopolios imperialistas como los españoles, proceso de re-concentración hegemonista de plusvalías que por supuesto depaupera las condiciones y salario de los operarios en los sectores re-ordenados.

Algo parecido a lo que pasó con el imperio romano en su decadencia esclavista, le pasa hoy día a los Estados Unidos:

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02/05/2015

Trabajo

TRABAJO TECNIFICACION

por Denes MartosDale un cuenco de arroz a un hombre y lo alimentarás por un día. Enséñale a cultivar su propio arroz y le habrás salvado la vida. Confucio

Hacia 1811 y 1812 los trabajadores de una fábrica de medias y encajes de Nottingham, Inglaterra, destrozaron las máquinas tejedoras por miedo a que la mecanización de las tareas manuales les hiciera perder el trabajo. Fue la culminación del movimiento “ludita”, inspirado en la figura mítica de un tal Ned Ludd de quien se cuenta que en 1779 destruyó dos tejedoras mecánicas en un rapto de furia. [1]

Los “luditas” fueron un grupo de trabajadores ingleses de la industria textil que se dedicaron a romper máquinas en forma deliberada.

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02/05/2015

#HuelgaTecnicosMovistar. La revolución de las escaleras: el levantamiento del precariado

HUELGA TELEFONICA autor Ramon Fornell

por Jesús Gellida Albiol – Los expedientes de regulación de empleo, las contratas y subcontratas y los falsos autónomos son la estrategia seguida desde la privatización de Telefónica hasta ahora para sustituir una mayoría de trabajo digno, conseguido mediante la lucha sindical, por trabajo precario. Esta externalización de servicios ha comportado la precarización de miles de puestos de trabajo, la debilitación del poder de acción colectiva de los y las trabajadoras, a la vez que ingentes beneficios para la cúpula de la empresa.

Telefónica anunció el año pasado unos beneficios netos de 3.001 millones de euros. Su presidente Cesar Alierta se subió el sueldo un 16% hasta los 6’7 millones de euros y entre sus consejeros estaban Rodrigo Rato e Iñaki Urdangarin, dos de los máximos exponentes de la corrupción en el estado español.

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01/05/2015

Aumentan las ofertas de trabajo a cambio de comida y un techo, pero sin sueldo… hasta que esto explote

ESCLAVITUD
Por un plato de lentejas y un techo bajo el que dormir. Es la oferta de la nueva esclavitud del siglo XXI, que aprovecha la desesperación de los trabajadores para ofrecerles empleo a cambio de alojamiento y manutención, sin sueldo ni paga alguna.

Los anuncios con estas ofertas corren en los portales de empleo de internet y la desfachatez de algunos de esos aprovechados empleadores llega hasta el punto de exigir, a aquellas personas más desesperadas, que para conseguir ese trabajo que sólo se remunera con comida y cama deben aportar referencias, ser educadas, presentar aptitudes y demostrar buena predisposición para hacer todo aquello que se les pida. “Y sin malos rollos, ni problemas, ni nada de drogas o alcohol”, exigen algunos de esos anunciantes.

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20/04/2015

¿Otro discurso social?

CARLOS MARTINEZ-CAVA
por Carlos Martínez-Cava“Por qué los ciudadanos de un país democrático avanzado deberían preocuparse por el gobierno interno de sus empresas? Mejor sería formular la pregunta así: ¿Cómo es posible que no se preocupen por esto? (Robert A. Dahl. “La democracia y sus críticos”)

La aprobación de las sucesivas reformas laborales en España marcan una tendencia de retroceso en las negociaciones colectivas que vino, primero por la alabanza a una mayor autonomía de las partes y, segundo, por una clara línea arbitraje directo entre el trabajador aislado y el empresario. Todo ello acompañado de una fuerte presión de los salarios hacia abajo y de unas condiciones sociales exteriores donde los servicios públicos nacidos del llamado “Estado del Bienestar” tras la Segunda Guerra Mundial marcan un claro trasvase a manos privadas.

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28/02/2015

Conmoción social en España por el Informe europeo EAPN: el 67% de la población no llega a fin de mes

ESCLAVITUD

¿Como aguanta un país con 42 millones de personas pasando calamidades mientras solo 4,7 viven con cierta holgura? Quizás esto explique el ascenso de los nuevos partidos políticos en España: los “muy ricos” son solo el 1% de la población, unas 500.000 personas, a costa de lo que el último informe de la European Anti Poverty Network (EAPN) dedica un capítulo: “La contracción de la clase media”: un 67% de la población “no llega a fin de mes” porque es prácticamente imposible que una familia con 4 ó 5 miembros sobreviva con 1000 euros mensuales. En cinco años (2008-2012) se ha reducido en casi medio millón “el número de declaraciones cuya cuota resultante del IRPF oscila entre 12.000 € y 21.000 €, lo cual significa una reducción de casi el 8%. Algunos autores consideran como clase media al grupo compuesto por personas que ganan entre 12.000 € y 60.000 €. En este caso, la reducción es de 638.000 declaraciones”.

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27/02/2015

Populismo: Un nuevo fantasma recorre el mundo

JOSÉ LUIS MUÑOZ AZPIRI

por José Luis Muñoz Azpiri (h) – Satán – Perón es el compendio de todos los males que a sufrido el país. Así lo proclamó la Sra. Thatcher cuando vociferó: “¡La culpa la tiene Perón, que les hizo creer a los argentinos que las Falklands eran de ellos!” y lo confirma la morocha Condolezza Rice cuando acusa al General de haber ejercido un “populismo antidemocrático”. Por supuesto no faltó el corifeo de alcahuetes nativos que se hicieron eco de estas Gorgonas actuales, para recordar, de paso, el calvario sufrido bajo el gobierno de la turba demagógico-populista, con los remanidos argumentos de siempre (Nélida Baigorria, “Retorno al pensamiento único”, La Nación, 28/5/07, Marcos Aguinis, “El hipnótico modelo populista” Ibíd..26/607.)

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21/12/2014

La percepción humana en el trabajo

MAILER MATTIÉ

por Mailer Mattié* – Promovida por las ideologías económicas que avalan el sistema de producción industrial, desde el siglo XIX la deshumanización del trabajo se ha convertido en fatídica singularidad de la civilización moderna. No obstante, la reflexión crítica -escasa y precursora- proporciona una medida real del alcance y la contundencia de la destrucción de la condición humana en el mundo contemporáneo, aportando también una aproximación al ideal de la verdadera transformación del individuo y del mundo social fundamentada en valores humanos.

Las contribuciones de Karl Polanyi y de Simone Weil brindan, en tal sentido, una perspectiva complementaria de importante significación. Polanyi, en efecto, objetó los principales argumentos utilizados para adscribir el trabajo a la esfera económica de la sociedad –tal como sucedió con la naturaleza-,

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25/09/2014

Perseverar en el error

JUAN MANUEL DE PRADA

por Juan Manuel de Prada – No existe libro alguno que nos proporcione una filosofía de la Historia tan acertada como el Apocalipsis. En la narración de las ‘siete copas’, por ejemplo, descubrimos que, después de que se derrame sobre el mundo cada una de las plagas, los hombres, en lugar de renegar de su soberbia y arrepentirse de sus actos… ¡perseveran en su error! Así está ocurriendo, en nuestros días, con la plaga que hemos dado en denominar ‘crisis económica’, cuya causa (en sus aspectos puramente materiales) se halla en la ‘financierización’ de la economía, que (como denunciara Juan Pablo II el 11 de septiembre de 1999, en un discurso profético acallado en su día por los mass media del sistema) genera un problema nuevo y de muy ardua solución, que es la «ruptura de la relación entre riqueza producida y trabajo, por el hecho de que hoy es posible crear rápidamente grandes riquezas sin ninguna conexión con una cantidad definida de trabajo realizado», de tal modo que la economía deja de estar «ordenada a servir al bien común».

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12/07/2014

La geopolítica alimentaria y el olvido de los niños explotados en la agricultura

ESCLAVITUD

por Miguel Mora Alviárez – Los diferentes bloques que se han constituido en América para tratar los asuntos económicos de la integración, han subestimado algunos problemas sociales y políticos que son una aberración para estos cambios de época. El esclavismo ha tomado nuevas figuras, y especial los agricultores empobrecidos, sus familias completas están sometidos a regímenes laborales expoliadores que van contra la dignidad y la vida misma. Frente al tema del trabajo infantil en la agricultura, los Estados y los políticos se hacen de oídos sordos y ojos ciegos. Veamos con ejemplos, algunas causas, cifras y consecuencias.

Los pobres del mundo y el hambre caminan agarrados de las manos débiles que provoca la miseria; lejos de disminuir, este fenómeno ronda por el 20 % de la población mundial, se reconoce que existen unos 1200 millones de personas en situación de pobreza.

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10/04/2014

El Papa Francisco y la economía que mata

PAPA FRANCISCO

Aviso a los libremercaderes del templo: el catolicismo es incompatible con el fundamentalismo de mercado.

Una vez pasado el revuelo causado por la publicación de Evangelii Gaudium es el momento de realizar una lectura sosegada de su contenido. Entre otras cuestiones, en este texto el Papa Francisco realiza una dura crítica del modelo económico hegemónico, basado en el capitalismo del laisser faire y las finanzas.

Las palabras del Papa Francisco han sentado muy mal entre los defensores del libre mercado sin restricciones. No son pocos los autores liberales que han tachado al Pontífice de socialista, de estatalista, de intervencionista o de cosas parecidas. Sin embargo, en este artículo veremos que el Papa Francisco se mueve en la ortodoxia de la doctrina social de la Iglesia y que en sus textos no hay ruptura con sus predecesores, sino una armoniosa continuidad.

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27/02/2014

Fuerzas que emergen

CARLOS MARTINEZ-CAVA

por Carlos Martínez-Cava – “El Estado favorecerá un régimen de participación de los empleados y trabajdores en los beneficios de las empresas, y legislará sobre los demás aspectos de las relaciones entre aquellos y éstas, y sobre la defensa de los empleados y trabajadores en general.” (Artículo 45. Constitucion de Perú de 1933). Abundan artículos y reflexiones en torno a los pequeños partidos que pueden hacerle daño electoral al Partido Popular o, impedir la irrupción de otras alternativas políticas del llamado entorno “social patriota”.

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11/01/2014

Esclavitud

JUAN MANUEL DE PRADA

por Juan Manuel de Prada – Hace unos días, el diario ABC publicaba la carta de un lector llamado Juan Antonio Rodríguez García, que celebraba un artículo mío en el que discurría sobre las tribulaciones de los empleados de la limpieza de Madrid, por entonces en huelga. Fue una carta que agradecí inmensamente, pues en estos últimos años he dedicado toneladas de artículos a reflexionar sobre la naturaleza del trabajo -tan pervertida en nuestra época- y sobre los derechos de los trabajadores; y siempre había percibido hasta entonces con tristeza y desencanto que tales artículos caían en saco roto, pues a la mayor parte de la gente le basta con formarse unos prejuicios sobre uno y aplicarlos luego a machamartillo en sus juicios o exabruptos. En los prejuicios o exabruptos que circulan sobre mí debe de contarse que estas cuestiones sociales me son indiferentes; o incluso que miro con desprecio la tribulación del trabajador; o que defiendo las medidas ‘flexibilizadoras’ que al gobierno (a los sucesivos gobiernos) le dicta la plutocracia internacional. Desde que supe que algún tarado había propalado con éxito el infundio de que a mi apellido había yo añadido la preposición ‘de’, para que así sonase de más encumbrada prosapia, nada ya me espanta; o me espanta, pero me resigno a vivir en este cotidiano espanto donde triunfan los prejuicios de los malvados y de los necios.

Hemos, en efecto, reflexionado mucho sobre la naturaleza del trabajo, causa eficiente primaria de una economía sana y mero instrumento al servicio de la producción allá donde la economía está degenerada, como ocurre en nuestra época. En alguna ocasión hemos señalado que el principal error del economicismo clásico consiste en afirmar que el egoísmo es el motor de las relaciones económicas; y que la mera agregación de egoísmos personales garantiza, cual mano invisible, el funcionamiento del mercado. En esta doctrina subyacen dos errores concurrentes: uno de raíz teológica, que concibe la naturaleza caída del hombre como naturaleza incapacitada para obrar generosamente, ejerciendo su libre albedrío; el otro puramente empírico (o tal vez un alarde de cinismo), pues lo que demuestra la experiencia es que la mayoría de las personas que concurren en el mercado (o, al menos, la mayoría de los trabajadores encargados de abastecerlo) no lo hacen movidas por el egoísmo, sino más bien por el miedo. Y ese miedo que se ha convertido en la sombra del trabajador lo impulsa a aceptar trabajos cada vez más miserables, condiciones de contratación cada vez más leoninas y tratos cada vez más envilecedores, porque sabe que la cola del paro es muy larga. El replicante de Blade Runner decía que la esclavitud consiste en vivir con miedo; y mucha gente compara, en efecto, sus condiciones laborales con las de los esclavos.

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01/12/2013

Estar con los trabajadores, prioridad de Jobbik

GABOR VONA TRABAJANDO EN GYONGYOSPATA

[ANN] El líder del partido húngaro Jobbik, Gábor Vona, encontró una manera única de recorrer Hungría y de acercarse a la población que la partidocracia y el gran capital han abandonado: solicitar trabajo como voluntario en diferentes lugares del país.

Con el nombre de “Campaña Encubierta”, Vona inició la semana pasada trabajando como camarero en un restaurante y hace unos días se unió al programa de obras públicas para trabajar un turno de ocho horas en la ciudad de Gyöngyöspata, junto con beneficiarios de asistencia social y desempleados.

“En la segunda etapa de mi gira nacional solicité un trabajo en el programa de obras públicas en Gyöngyöspata”, escribe Vona en su página de Facebook. “He trabajado con un equipo de personas desempleadas en una granja que produce bienes para las instituciones públicas de la ciudad, incluyendo guarderías y escuelas”.

“Trabajé junto con población romaní que no causaron ningún tipo de tensión en nuestro equipo porque todos trabajaron muy duro”, continuó.

“Por la mañana, empacamos fardos de heno, que no es un trabajo fácil. Por la tarde, plantamos cinco arboles de ciruela y cinco de durazno. Ayer, alguien me dio una botella de brandy de pera después de mi foro público en Csorna; Hoy, al final de la jornada de trabajo, invité a mis colegas para tomar una copa”, escribe Vona. ”Al final del día, tuve una breve discusión con los alcaldes de las ciudades de Gyöngyös y Gyöngyöspata, así como representantes de Gyöngyössolymos en relación con el programa de obras públicas”.

“He aprendido algo valioso hoy también. El viernes continuaré mi trabajo de obras públicas en otro lugar. Ah, y el salario mensual de 47 mil florines salario que los participantes en el programa de obras públicas reciben no es suficiente para ganarse la vida”, escribe el presidente de Jobbik, Gábor Vona, en Facebook.

Para finalizar, en la tercera etapa solicitó trabajo en un mercado en la ciudad de Gyöngyös con un turno de 7 de la mañana a 1 de la tarde. El líder húngaro destacó que obtuvo mucha experiencia, y no solo conoció en profundidad las cuestiones relativas a los pequeños comercios y la agricultura, sino que también recibió retroalimentación de los compradores de zonas aledañas.

Para Gabor Vona, uno de los mayores errores en política es alejarse de la realidad en la que vive la gente, y de ahí la razón de iniciar esta gira nacional, la cual se realizó a unos meses de celebrarse elecciones parlamentarias en Hungría. De acuerdo a distintas encuestas, Jobbik se encuentra entre los primeros lugares de intención de voto, además de ser el segundo partido más seguido por los jóvenes.

Fuente: mandiner.hu y hungarianambiance.com

Extraído de: Disidencia

23/05/2013

¿Contrato único?

CARLOS MARTINEZ-CAVA

por Carlos Martínez Cava* – La Reforma Laboral que el Partido Popular realizó en febrero de 2012 reconocía en su Exposición de Motivos que la llevaba a cabo empujada por la “presión de los mercados internacionales”. No por un mandato electoral o contenido programático. Un año después, una nueva vuelta de tuerca parece cernirse en el horizonte de los trabajadores: el contrato único. Un vínculo que establecería una indemnización por tramos de antigüedad y que pretende, una vez más, “flexibilizar” la legislación social.

La realidad es que persigue un viejo objetivo: acabar con las indemnizaciones por despido, de tal forma que la contratación y la extinción resulten gratuitas al empleador, pues esta novedad acaba con el número estable de días a percibir por el trabajador en caso de despido (sea cual sea la modalidad: improcedente, objetivo o colectivo).

No en vano, el sindicato CGT ante la reforma del 2012 escribía con acierto: “La patronal y el capital financiero están imponiendo sus normas con un ataque directo a los derechos conquistados. Se está promoviendo la utilización del derecho del trabajo como fórmula de explotación ordenada de los recursos humanos. Esto supone una transformación en el modelo de relaciones laborales al pasar el derecho del trabajo de ser una herramienta protectora a convertirse en un instrumento de aplicación sistemática de los objetivos empresariales de incremento de la explotación, la extracción de esfuerzo y la gestión unilateral del empleo por parte de la patronal”

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23/05/2013

Un lobby de 17 multinacionales españolas se reúne con Bañez para darle instrucciones

CAPITALISTAS TERRORISTAS

Tal y como publica el diario Vozpopli, el Consejo de la Competitividad entregaba a la ministra varias propuestas para “mejorar” la legislación laboral, justo dos días antes del encuentro de Rajoy con patronal y sindicatos, lo que sin duda aumenta los puntos del acta de la reunión al más alto nivel. Según el diario, Fátima Báñez presentará la próxima semana en el Congreso una evaluación positiva de la reforma: bastará con crecer al 0,9% para crear empleo y la indemnización media por despido cae a los 26 días.

Redacción. El objetivo de la secreta reunión entre empresarios y ministra de Empleo, es evaluar la reforma laboral. Dicho Consejo, realmente, el lobby que aglutina a las 17 mayores empresas del país, trasladó a la titular de Trabajo un documento con sus propuestas de retoques, justo a tiempo de hacer un buen maridaje con las presiones de Bruselas para darle una nueva vuelta de tuerca al mercado de trabajo y dos días antes de que el presidente Rajoy hable con sindicatos y patronal.

Durante el encuentro de trabajo y posterior almuerzo de carácter estrictamente confidencial en la sede de Telefónica, los empresarios manifestaron a la ministra su satisfacción con la reforma laboral. La calificaron como la principal medida adoptada en esta legislatura y valoraron muy positivamente el margen que ha brindado a las empresas para poder adoptar decisiones. Los jefes de las compañías españolas más señeras también destacaron que la nueva legislación del mercado de trabajo había experimentado una gran acogida en el exterior.

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